Mersin Üniversitesi, 2547 sayılı Kanun Ek–23 kapsamında “7+1 Uygulamalı İşyeri Eğitimi” modelini uygulamaktadır. Programda 7 yarıyıl ders + 1 seçmeli yarıyıl işyeri eğitimi/derslerden oluşan yapı esas alınır ve Mersin Üniversitesi İşyeri Eğitimi Yönergesi doğrultusunda yürütülür.

İşyeri eğitimi; öğrencinin gerçek iş ortamında mesleki becerisini güçlendirmesini, sektör deneyimi kazanmasını ve mezuniyet öncesi istihdama uyum sağlamasını hedefler.

Amaç: Öğrencinin öğrenimini iş dünyasıyla bütünleştirerek “mezun olmadan mesleğe hazır” hale gelmesini sağlamaktır.

İşyeri Eğitimi Yönergesi

Mersin Üniversitesi İşyeri Eğitimi süreci, İşyeri Eğitimi Yönergesi esaslarına göre yürütülmektedir. Bu yönerge, programın kapsamını, öğrencilerin sorumluluklarını, işyeri eğitimi yapılacak kurumların niteliklerini, değerlendirme esaslarını ve komisyon görevlerini ayrıntılı biçimde tanımlar.

Yönerge, fakültemizde uygulanan 7+1 modeli ile uyumlu olup, öğrencilerin işyeri eğitimi sürecini düzenli, şeffaf ve ölçülebilir şekilde tamamlamalarını amaçlar.